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Preguntas Frecuentes Sobre el Empleo Acerca de COVID-19

¿Qué debo hacer si un empleado bajo mi supervisión es diagnosticado con COVID-19?

Primero, recuerde que el empleado agradecerá escuchar su apoyo mientras se recupera de la enfermedad.

Si el empleado está en el trabajo, envíe inmediatamente al empleado a casa y notifique a la administración de instalaciones y a la administración de emergencias. Indique al empleado que se ponga en contacto con beneficios en ESO (benefits@uhd.edu) y envíe un formulario de diagnóstico de COVID. Los funcionarios de UHD están trabajando en conjunto con los departamentos de salud locales para garantizar que las personas que estuvieron potencialmente expuestas al COVID positivo sean contactadas y enviadas a cuarentena cuando sea necesario. Cualquier persona diagnosticada con COVID no deberá regresar a ningún campus de UHD o UHS hasta que haya enviado un formulario de regreso al campus y haya recibido la confirmación de que se le permite regresar al campus.

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¿Se les informará a otras personas del departamento la identidad de un empleado bajo mi supervisión o de un compañero de trabajo que haya sido diagnosticado con COVID-19?

No. Los casos confirmados de COVID-19 se publicarán en el sitio web de coronavirus. No se identificarán las personas con casos confirmados de COVID-19.

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¿Pueden los empleados de UHD realizar trabajos durante el período de auto cuarentena?

Sí, los empleados de UHD pueden trabajar de forma remota, con la aprobación del supervisor. Los supervisores informarán a los empleados cómo informar su tiempo. Revise la documentación de ESO y el contrato de teletrabajo.

¿Qué hacen los empleados de UHD si no están aprobados para trabajar de forma remota durante el período de auto cuarentena?

Los empleados de UHD deberán utilizar la licencia por enfermedad o la licencia por vacaciones, si corresponde, si desean que el período de auto cuarentena sea una licencia pagada. Revise la documentación de ESO sobre el teletrabajo.

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Soy empleado de UHD, ¿tengo que ir a trabajar?

Sí, después de cualquier período de auto cuarentena aplicable y liberación, debe ir a trabajar. La mayoría de los empleados de UHD trabajan de forma remota, con la aprobación del supervisor. Los supervisores informarán a los empleados cómo informar su tiempo. Revise la documentación de ESO y el contrato de teletrabajo. Sin embargo, si se siente enfermo o si tiene una enfermedad respiratoria, con fiebre y tos, considere quedarse en casa para evitar contagiar a otras personas. Comuníquese con su supervisor si tiene preguntas sobre cómo cubrir su trabajo.

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Estafas cibernéticas de COVID-19

El departamento de seguridad nacional ha emitido advertencias de estafas relacionadas con COVID-19, y la oficina de seguridad de la Información del sistema UH ha visto mensajes de phishing recibidos por profesores, personal y estudiantes. Si recibe un correo electrónico sospechoso de suplantación de identidad en su cuenta de correo electrónico de UH, notifique a security@uhd.edu y tenga en cuenta lo siguiente:

  • Los ciber actores pueden enviar correos electrónicos para engañar a las víctimas para que revelen información confidencial o donan a organizaciones benéficas o causas fraudulentas.
  • Tenga cuidado al manejar dichos correos electrónicos: evite hacer clic en enlaces y descargar archivos adjuntos.
  • Tenga cuidado con las súplicas, los mensajes de texto o las llamadas de las redes sociales relacionados con COVID-19.
  • No revele información personal o financiera en el correo electrónico, y no responda a las solicitudes por correo electrónico de esta información.​

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Last updated 3/30/2021 5:00 AM