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Preguntas Frecuentes Sobre el Empleo Acerca de COVID-19

page updated 7/16/2020 12:15 p.m.

¿Qué debo hacer si un empleado bajo mi supervisión es diagnosticado con COVID-19?

Primero, recuerde que el empleado apreciará escuchar su apoyo mientras se recupera de la enfermedad.

Si el empleado está en el trabajo, envíe inmediatamente al empleado a su casa y notifique a la Administración de Instalaciones. Dirija al empleado que se comunique con beneficios en ESO (benefits@uhd.edu) y envíe un formulario de diagnóstico COVID. Los funcionarios de UHD están trabajando en conjunto con los departamentos de salud locales para asegurar que las personas que estuvieron potencialmente expuestas a la persona positiva con COVID sean contactadas y dirigidas a la cuarentena cuando estén justificadas. Cualquier persona diagnosticada con COVID no deberá regresar a ningún campus de UHD o UHS hasta que haya presentado un formulario de regreso al campus y haya recibido la confirmación de que se les permite regresar al campus.

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¿Se le dirá a otros miembros del departamento sobre la identidad de un empleado bajo mi supervisión o un compañero de trabajo al que se le diagnostica COVID-19?

No. Los casos confirmados de COVID-19 se publicarán en el sitio web de coronavirus. Las personas con casos confirmados de COVID-19 no serán identificadas.

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¿Pueden los empleados de UHD realizar trabajos durante el período de auto cuarentena?

Sí, los empleados de UHD pueden trabajar de forma remota, con la aprobación del supervisor. Los supervisores informarán a los empleados cómo informar su tiempo. Por favor revise la documentación de ESO, así como el acuerdo de teletrabajo.

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¿Qué hacen los empleados de UHD si no están aprobados para trabajar de forma remota durante el período de cuarentena?

Los empleados de UHD deberán usar la licencia por enfermedad o licencia por vacaciones o licencia por enfermedad, si corresponde, si desean que el período de auto cuarentena se pague por licencia. Por favor revisa la documentación de ESO con respecto al teletrabajo.

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Soy un empleado de UHD, ¿tengo que ir a trabajar?

Sí, después de cualquier período de auto cuarentena aplicable y liberación, debe ir a trabajar. La mayoría de los empleados de UHD trabajan de forma remota, con la aprobación del supervisor. Los supervisores informarán a los empleados cómo informar su tiempo. Revise la documentación de ESO, así como el acuerdo de teletrabajo. Sin embargo, si se siente enfermo o tiene una enfermedad respiratoria, con fiebre y tos, considere quedarse en casa para evitar contagiar a otras personas. Póngase en contacto con su supervisor si tiene preguntas sobre cómo cubrir su trabajo.

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Estafas cibernéticas COVID-19

El Departamento de seguridad nacional ha emitido un aviso de advertencia de estafas relacionadas con COVID-19, y la oficina de seguridad de la Información del sistema UH ya está recibiendo mensajes de phishing recibidos por profesores, personal y estudiantes. Si recibe un correo electrónico de phishing sospechoso en su cuenta de correo electrónico de UH, notifique a security@uhd.edu, y tenga en cuenta lo siguiente:

  • Actores cibernéticos pueden enviar correos electrónicos para engañar a las víctimas para que revelen información confidencial o donan a organizaciones benéficas o causas fraudulentas.
  • Tenga cuidado al manejar dichos correos electrónicos: evite hacer clic en los enlaces y descargar archivos adjuntos.
  • Tenga cuidado con las súplicas, los textos o las llamadas de las redes sociales relacionadas con COVID-19.
  • No revele información personal o financiera por correo electrónico, y no responda a solicitudes de correo electrónico para esta información.

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Last updated 7/29/2020 10:58 AM